Вакансии

• Приглашаем на работу специалиста по обучению и подбору персонала.

  Требования к кандидатам:

  • высшее образование;
  • опыт тренерской деятельности от двух лет;
  • опыт работы в продажах не менее двух лет;
  • опыт подбора персонала;
  • навыки создания и проведения тренингов/семинаров/презентаций/тестов;
  • навыки оценки эффективности и результативности обучения и оценки знаний, умений, компетенций сотрудников;
  • знание принципов подбора и адаптации персонала;
  • знание технологий и бизнес-процессов в розничной торговле;
  • уверенный пользователь MS Power Point, MS Office;
  • грамотная речь, высокий уровень коммуникативных навыков, умение увлечь, вдохновить;
  • быстродействие и нацеленность на результат;
  • желание работать в сфере защиты здоровья и получать новые знания;
  • наличие личного автомобиля приветствуется.

  Функциональные обязанности:

  • разработка плана, целей и стандартов обучения;
  • разработка и проведение обучающих мероприятий, создание обучающих материалов;
  • выявление потребностей в обучении, оценка эффективности обучения;
  • проведение аттестации, оценка результатов;
  • управление персоналом (50 человек) – подбор, адаптация, ротация, оценка персонала;
  • регулярные командировки по РБ (областные города).

  Предлагаем:

  • работа в крупной, стабильной и известной компании;
  • возможность дальнейшего профессионального развития и повышения квалификации;
  • достойная и своевременная оплата труда;
  • график работы: понедельник - пятница с 9.00 до 17.30;
  • социальный пакет.

   

  Дополнительная информация по тел. (017) 233-23-66.

  Резюме просьба высылать на e-mail: hr@ortos.by или по факсу: (017) 233-23-66.